По сообщению пресс-службы компании DiaWest, в понедельник, 17.11.03 в Центре культуры и искусства НТУУ КПИ (Проспект Победы, 37) состоялась VІ муниципальная выставка для молодежи, которую поддерживает Киевский городской глава Александр Омельченко. Выставка прошла под лозунгом: "Образование. Работа. Бизнес". Компания DiaWest принимала участие в выставке в качестве работодателя.
Цель выставки была достигнута. А именно: молодежь познакомилась с состоянием на рынке труда и получила перечень специальностей, на которые есть сегодня спрос; получила информацию об учреждениях образования, которые готовят эти специальности; получила перечень издательств, которые специализируются на учебной, методической и научной литературе.
Во время работы выставки проходила пресс-конференция, на которой принимали участие влиятельные государственные лица, средства массовой информации, студенты, молодежь.
Валентина Головко, менеджер по персоналу компании DiaWest, принимала участие в заседании круглого стола. Темой круглого стола было: "Трудоустройство выпускников высших учебных заведений", где затрагивались вопросы и темы:
- трудности, возникающие у молодого специалиста без опыта работы, при поступление на работу,
- перечень специалистов востребованных на рынке,
- критерии отбора специалистов (наличие высшего образования, опыта работы, навыки, умении),
- возможности работодателя растить специалиста, когда он еще учится,
- возможности применения теоретического опыта на практике, сразу после окончания вуза.
В обсуждении этих и многих других вопросов принимали участие представители высших учебных заведений, учреждений по повышению квалификации, переквалификации специалистов, представители центров занятости, тренинговые компании, работодатели, издательства.
Валентина Головко, менеджер по персоналу компании DiaWest доложила об успехе компании DiaWest на рынке, направлениям деятельности (производство компьютерной техники; розничная торговля — сеть магазинов по Украине), перечислила специальности, которые на сегодня востребованы в компании (продавец — консультант, кассир, программист). Также Валентина рассказала как проходит подбор, и на что она обращает внимание при подборе кадров, о жесткой системе отбора. Валентина говорит: "… При этом в компании постоянно беспокоится о своих специалистах, повышая их уровень квалификации — это обучающие процессы с непосредственным наставником (во время испытательного срока), сотрудники постоянно участвуют в семинарах, тренингах. Есть и возможность карьерного роста и на это мотивирован каждый сотрудник".
Валентина говорила о том, когда и почему возникает потребность в специалистах: "Мы интенсивно растем, открываются новые магазины и направления…." "Мы стремимся к тому, что бы клиент смог получить полный спектр услуг с одних рук в одной кампании".
Валентина Головко, тел. 455-66-55